Περιεχόμενα

Έχουμε 5 επισκέπτες συνδεδεμένους 

Επισκέψεις

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterΣήμερα :14
mod_vvisit_counterΌλες :217889
Ευχαριστώ !
ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΟΙΚΟΣΦΑΙΡΑ» Εκτύπωση E-mail

(κατεβάστε το καταστατικό σε μορφή pdf )

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΩΝΥΜΙΑ «ΟΙΚΟΣΦΑΙΡΑ»

«Δεν θα σώσουμε όλα όσα θα θέλαμε,
αλλά θα σώσουμε πολλά περισσότερα
από ότι αν δεν προσπαθήσουμε ποτέ»

Πήτερ Σκοτ

 

Άρθρο 1

ΣΥΣΤΑΣΗ – ΕΠΩΝΥΜΙΑ – ΝΟΜΙΚΗ ΜΟΡΦΗ

Ιδρύεται Αστική μη κερδοσκοπική Εταιρεία η οποία λειτουργεί με βάση τις αρχές του εθελοντισμού και της ανιδιοτελούς προσφοράς και φέρει την επωνυμία«Κίνηση για το Περιβάλλον, τον Άνθρωπο και την Ποιότητα ζωής» και το διακριτικό τίτλο «ΟικόΣφαιρα».

 

Άρθρο 2

ΕΔΡΑ

Η εταιρεία έχει έδρα το Κέντρο Χλωρίδας και Πανίδας Αγράφων της Πίνδου στο Τ.Δ. Καστανιάς του Δήμου Ιτάμου του νομού Καρδίτσας

 

Άρθρο 3

ΣΚΟΠΟΙ

  1. Η προώθηση δράσεων προστασίας του περιβάλλοντος
  2. Προώθηση των αρχών της οικολογίας και της αγωγής υγείας στην καθημερινή ζωή των πολιτών.
  3. Η προώθηση της βιολογικής καλλιέργειας και των προϊόντων της.
  4. Η αντικειμενική διεπιστημονική, διεπαγγελματική ενημέρωση και υποστήριξη συλλογικών και καινοτόμων πρωτοβουλιών , για την αξία της Οικολογίας ως έννοια και στάση ζωής σε όλες τις μορφές Οικονομίας.
  5. Ο συντονισμός δράσεων επαγγελματιών και επιστημόνων των τοπικών κοινωνιών με στόχο την ανάδειξη ενός άλλου μοντέλου ανάπτυξης, περισσότερο φιλικού στο περιβάλλον, τον άνθρωπο, την υγεία, τις αξίες και την αλληλεγγύη σε μια Κοινωνική Οικονομία με τους κοινωνικοοικονομικούς και αυτοδιοικητικούς φορείς, τους πολίτες και την Πολιτεία.
  6. Η ευαισθητοποίηση και κινητοποίηση πολιτών, παραγωγών και φορέων για την προώθηση νέων θεσμών βιώσιμης τοπικής Ανάπτυξης, με σεβασμό στο Περιβάλλον.
  7. Η ανάπτυξη συνεργασιών σε τοπικό, περιφερειακό, Εθνικό, Βαλκανικό, Μεσογειακό, Ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο.
  8. Η συμβολή στην οργανική σύνδεση πόλης και υπαίθρου, αναδεικνύοντας την οικολογική συνείδηση ως συνδετήρια κοινή αξία.
  9. Η συμβολή στη συμπληρωματικότητα των δράσεων στον πολιτισμό, στα τοπικά προϊόντα, στο περιβάλλον για την διαμόρφωση ενιαίας ενδογενούς ιστορικά διαμορφούμενης ταυτότητας των τοπικών κοινωνιών με την συμμετοχή της κοινωνίας των ενεργών φορέων και πολιτών.
  10. Η συμβολή στη διαμόρφωση διαδρομών πολιτισμού, τοπικών προϊόντων και οικοτουρισμού.
  11. Η συμβολή στην ανάδειξη τοπικών οικολογικών προϊόντων, την επικοινωνία, γνωριμία και συνεργασία με ανάλογες ομάδες άλλων περιοχών, συμβάλλοντας στην αναγνώριση της διαφορετικότητας και δημιουργία ταυτότητας των τοπικών προϊόντων.
  12. Η συμβολή στην προστασία, διάσωση και ανάδειξη της κοινής πολιτιστικής κληρονομιάς.
  13. Η εθελοντική συμμετοχή σε θέματα πολιτικής προστασίας και έκτακτων αναγκών.
  14. Η διοργάνωση ετήσιας εκδήλωσης για το Περιβάλλον με τον διακριτικό τίτλο: «Οικολογική Γιορτή Καρδίτσας»
  15. Η προστασία και ανάδειξη του Δάσους Ανωγείου του Δήμου Σοφάδων
  16. Προστασία, διατήρηση, διαχείριση και ανάδειξη των λιμνών και ποταμών και γενικότερα των υγροτόπων του νομού Καρδίτσας.
  17. Η ανάληψη δράσεων Προστασίας, διατήρησης, διαχείρισης καθώς και η ανάδειξη περιοχών ενταγμένων στο Δίκτυο Φύση 2000 του νομού Καρδίτσας.
  18. Προστασία, διατήρηση, διαχείριση και ανάδειξη του υγροτόπου Έλους Μεταμόρφωσης
  19. Προστασία, διαχείριση, ανάδειξη, δάσωση και αναδάσωση χερσαίων οικοσυστημάτων (π.χ. Παπαράτζα, άλσος Προφήτη Ηλία, άλσος Κέδρου κ.α.)
  20. Συμβολή στην υιοθέτηση και ανάδειξη τεχνολογιών φιλικών προς το περιβάλλον (ανακύκλωση οργανικών, ηλιακοηλεκτρικό ποδήλατο, βιοκαύσιμα, αιολικά πάρκα, φωτοβολταϊκά πάρκα κλπ)
  21. Παρεμβάσεις για την ανάδειξη του ποδηλάτου, της κατασκευής ποδηλατοδρόμων και της ορθής χρήσης των ποδηλατοδρόμων
  22. Υποστήριξη της βιοκλιματικής αρχιτεκτονικής δόμησης.
  23. Οργάνωση, σε συνεργασία με εξειδικευμένους φορείς, ερευνητικών και εκπαιδευτικών προγραμμάτων καθώς και υλοποίηση ημερίδων, συνεδρίων και προγραμμάτων δια βίου μάθησης σε θέματα περιβάλλοντος.
  24. Η ανάληψη κάθε πρόσφορου μέτρου και δράσης προς την επίτευξη των παραπάνω στόχων.

 

Άρθρο 4

ΜΕΣΑ ΠΡΟΣ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ

  1. Η εθελοντική συγκρότηση Ομάδων Έργου και δράσης με θεματική προσέγγιση την προστασία του περιβάλλοντος, τις βιολογικές καλλιέργειες, τα τοπικά προϊόντα, το περιβάλλον, τον πολιτισμό, την κοινωνική οικονομία.
  2. Ο συντονισμός δράσεων συνεργαζόμενων φορέων για την προώθηση κοινών στόχων στο πλαίσιο των σκοπών.
  3. Συμμετοχή σε κοινωνική, διεπιστημονική, διεπαγγελματική διαβούλευση επιχειρησιακών σχεδίων, μελετών, προγραμμάτων και έργων που εντοπίζονται στους σκοπούς.
  4. Συμμετοχή σε σχεδιασμό και υλοποίηση, Ευρωπαϊκών προγραμμάτων πού εκπληρώνουν το πλαίσιο των αρχών και των κανόνων της Εταιρίας.
  5. Συνεργασία με Αυτοδιοίκηση Α’ και Β’ βαθμού και φορείς πού έχουν παρόμοιους στόχους και σκοπούς με το σωματείο μας.
  6. Ανακοινώσεις και δελτία τύπου, συνεντεύξεις και αρθρογραφία στα έντυπα ΜΜΕ, συνεντεύξεις και οργάνωση εκπομπών στα ηλεκτρονικά ΜΜΕ.
  7. Οργάνωση, συνδιοργάνωση ή συμμετοχή σε πολύμορφες εκδηλώσεις, ημερίδες, συνέδρια, εκθέσεις, γιορτές, εκπαιδεύσεις κλπ.
  8. Συμμετοχή σε ερευνητικά και διαπεριφερειακά προγράμματα και συνεργασίες, με ελληνικά, ευρωπαϊκά και διεθνή δίκτυα και συνέδρια καθώς και όργανα συμμετοχικών διαδικασιών και διαδικασίες δημοσίου διαλόγου και παρέμβασης µε αντικείμενο την προώθηση των στόχων της εταιρείας.
  9. Οργάνωση, συνδιοργάνωση και συμμετοχή σε καμπάνιες που στοχεύουν στην ευαισθητοποίηση της κοινής γνώμης σε θέματα σχετικά µε τους σκοπούς και στόχους της εταιρείας.
  10. Έκδοση περιοδικού εντύπου, βιβλίων και άλλων φυλλαδίων παρεμβατικού, ιστορικού, θεματικού, διεπαγγελματικού και διεπιστημονικού χαρακτήρα
  11. Λειτουργία ανεξάρτητης ιστοσελίδας της εταιρείας.
  12. Οργάνωση βιβλιοθήκης και δικτύωσή αυτής με άλλες αντίστοιχες.
  13. Διοργάνωση θεματικών εργαστηρίων.
  14. Συμμετοχή ως δικαιούχος ή και ως εταίρος σε Εθνικά και Ευρωπαϊκά προγράμματα.
  15. Σύσταση αστικών εταιριών και ΝΠΙΔ μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα για την επίτευξη των σκοπών της εταιρείας.
  16. Παροχή ενημέρωσης και υποστήριξης στα τακτικά και ειδικά μέλη.

 

Άρθρο 5

ΤΑΚΤΙΚΕΣ ΘΕΜΑΤΙΚΕΣ ΔΡΑΣΕΙΣ

Η πραγματοποίηση των στόχων της εταιρείας θα πραγματοποιείται μέσα από θεματικές δράσεις, όπως θα ορίζονται στον εσωτερικό κανονισμό της και θα υλοποιούνται από τις ομάδες έργου όπως περιγράφονται στο άρθρο 22 του παρόντος καταστατικού.

Άρθρο 6

ΧΡΟΝΙΚΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ

Η χρονική διάρκεια της εταιρείας είναι 50 χρόνια και μπορεί να επεκταθεί με απόφαση της Γ.Σ. της εταιρείας.

Άρθρο 7

ΜΕΛΗ

Την εταιρεία συγκροτούν φυσικά πρόσωπα που έχουν ενστερνιστεί τις αρχές και τις αξίες της Οικολογίας και πιστεύουν ότι μπορούν να συνεισφέρουν στην υλοποίηση των σκοπών και των στόχων του. Διακρίνονται σε Τακτικά και Ειδικά μέλη.

Τακτικά μέλη είναι όσα υπογράφουν την ιδρυτική πράξη ή εγγράφονται μετά από αίτηση και καταβάλλουν εισφορά εγγραφής και ετήσια συνδρομή που θα ορίζονται κάθε φορά από την Γ.Σ..

Τα ΤΑΚΤΙΚΑ ΜΕΛΗ εγγράφονται στα μητρώα της εταιρείας ύστερα από απόφαση του Δ.Σ. η οποία πρέπει να εκδοθεί μέσα σε ένα μήνα από την υποβολή της αίτησης. Σε περίπτωση μη έγκρισης ή μη έκδοσης απόφασης εντός μηνός από τη ημερομηνία της αίτησης, αρμόδιο όργανο για την οριστική επίλυση του θέματος είναι η Γ.Σ..

Η Γενική Συνέλευση έχει το δικαίωμα να εξετάσει ή και επανεξετάσει την αίτηση εγγραφής νέου μέλους και να την απορρίψει οριστικά μόνο με απόφαση των 2/3 των ταμειακά εντάξει παρόντων μελών και εφόσον συντρέχουν ειδικοί λόγοι που έρχονται σε αντίθεση με τους σκοπούς της εταιρείας.

Ως ΕΙΔΙΚΑ ΜΕΛΗ επιλέγονται εκείνα που μπορούν να πλαισιώσουν τις ομάδες έργου και είναι ικανά να συνεισφέρουν στην προώθηση και υλοποίηση των κοινών στόχων. Η επιλογή τους γίνεται με απόφαση του ΔΣ. Η απόφαση αυτή μπορεί να επανεξεταστεί από τη Γ.Σ. και να απορριφθεί εφόσον το ειδικό μέλος δεν πληροί τις απαραίτητες προϋποθέσεις. Τα ειδικά μέλη δεν μπορούν ταυτόχρονα να είναι και τακτικά και δεν υποχρεούνται σε εγγραφή και καταβολή ετήσιας συνδρομής.

Άρθρο 8

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΕΛΩΝ.

Α΄ Τα τακτικά μέλη έχουν τα εξής δικαιώματα:

  1. Να συμμετέχουν στη Γενική Συνέλευση (Γ.Σ.) της εταιρείας, να υποβάλλουν προτάσεις, να ψηφίζουν και να συμμετέχουν στα όργανα της Διοίκησης.
  2. Ύστερα από αίτησή τους, να λαμβάνουν γνώση προφορικώς ή και εγγράφως όλων των αποφάσεων των Γενικών Συνελεύσεων, του Δ.Σ., της Ελεγκτικής Επιτροπής (Ε.Ε.) καθώς και των εργασιών των ομάδων έργου.
  3. Τα Ειδικά μέλη έχουν δικαίωμα γνώμης, αλλά όχι ψήφου, για κάθε θέμα τόσο στις Συνελεύσεις όσο και στις συνεδριάσεις του Δ. Σ. της εταιρείας.
  4. Η γνώμη των ειδικών μελών, επί θεμάτων της αρμοδιότητάς τους, είναι ιδιαίτερα βαρύνουσα. Σε περιπτώσεις εισηγήσεων των ειδικών μελών, το όργανο που καλείται να αποφασίσει επί των εισηγήσεων αυτών, έχει ηθική υποχρέωση όταν διαφωνήσει με την εισήγηση, να προστατεύσει το κύρος και την αξιοπρέπεια του εισηγητή.

Β΄ Τα τακτικά μέλη έχουν τις εξής υποχρεώσεις:

  1. Να υποστηρίζουν τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης της εταιρείας.
  2. Να συμμετέχουν στις εργασίες των Γ.Σ. και σε ομάδες έργου της εταιρείας.
  3. Να αποφεύγουν κάθε πράξη η παράλειψη πού καθοιονδήποτε τρόπο αντίκειται στους σκοπούς και τις αρχές της εταιρείας.
  4. Να καταβάλλουν την ετήσια τακτική οικονομική συνδρομή καθώς και όποια άλλη έκτακτη ορίζει η Γ.Σ. Η μη καταβολή της ετήσιας τακτικής συνδρομής για τρία συνεχόμενα έτη αποτελεί λόγο διαγραφής του μέλους.

 

Άρθρο 9

ΑΠΟΧΩΡΗΣΗ ΜΕΛΟΥΣ

  1. Τα μέλη μπορούν να αποχωρήσουν, μετά από έγγραφη αίτησή τους προς τα αρμόδια όργανα που αποφάσισαν την εγγραφή. Εφόσον δεν συντρέχει ειδικός λόγος τα όργανα κάνουν δεκτή την αίτηση αποχώρησης.
  2. Το μέλος που αποχωρεί με τον παραπάνω τρόπο, μπορεί να ανακαλέσει την αίτηση αποχώρησης εφόσον τα όργανα δεν προχώρησαν ακόμη στη διαγραφή του. Εφόσον έχει διαγραφεί μπορεί να υποβάλει εκ νέου αίτηση εγγραφής, η οποία ακολουθεί την προβλεπόμενη διαδικασία έγκρισης.

 

Άρθρο 10

ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΜΕΛΟΥΣ

Με αιτιολογημένη απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου, η οποία εγκρίνεται ή απορρίπτεται από τη Γ.Σ. (με αποφάσεις των 2/3 των ταμειακά εντάξει παρόντων μελών) διαγράφεται μέλος της εταιρείας όταν:

α) Δεν πληροί πλέον τις προϋποθέσεις εγγραφής.

β) Αρνείται χωρίς λόγο την εκπλήρωση των υποχρεώσεών του απέναντι στην εταιρεία και δεν εφαρμόζει τις διατάξεις του παρόντος Καταστατικού, τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και του Διοικητικού Συμβουλίου.

γ) Βλάπτει από πρόθεση τα συμφέροντα της εταιρείας ιδίως με την άσκηση οικονομικής ή άλλης δραστηριότητας, η οποία στρέφεται εναντίον των οικονομικών ή ηθικών συμφερόντων της εταιρείας.

Το Διοικητικό Συμβούλιο πριν από την απόφασή του περί διαγραφής, ορίζει στο μέλος δεκαήμερη προθεσμία για παροχή εξηγήσεων και αίρει τον λόγο διαγραφής, εφόσον οι εξηγήσεις είναι επαρκείς.

Με την απόφαση διαγραφής του Δ.Σ. το μέλος παραμένει σε προσωρινή παύση από τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του (σε διαθεσιμότητα), μέχρις ότου η Γ.Σ. αποφανθεί οριστικά επί του θέματος. Η απώλεια της ιδιότητας του μέλους που διαγράφεται, επέρχεται με την κοινοποίηση της οριστικής απόφασης της Γ.Σ.

 

Άρθρο 11

ΠΟΡΟΙ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ – ΠΕΡΙΟΥΣΙΑ

1. Οι πόροι και η περιουσία της εταιρείας προέρχονται:

α) Από την εγγραφή και τις ετήσιες συνδρομές των μελών πού μπορεί να αναπροσαρμόζονται με απόφαση της Γ. Σ.

β) Από χορηγίες και δωρεές των ιδίων των μελών, των επίτιμων µελών, τρίτων φυσικών προσώπων, επιχειρήσεων, ή ιδιωτικών και δημόσιων φορέων και Ο. Τ. Α., και γίνονται αποδεκτές, από το Δ. Σ. της εταιρείας, με κανόνες οικονομικής διαφάνειας

γ) Από αμοιβές για υπηρεσίες πού προσφέρει η εταιρεία σε Προγράμματα και λοιπές δραστηριότητες.

δ) Από πωλήσεις βιβλίων και άλλων εντύπων ή αντικειμένων (αναμνηστικών κλπ).

ε) Από συμμετοχή σε ερευνητικά και άλλα επιδοτούμενα Ευρωπαϊκά και Εθνικά προγράμματα

στ) Από την συμμετοχή του σε εταιρικά σχήματα.

ζ) Από οποιαδήποτε άλλη νόµιµη δραστηριότητα.

η) Από ενοικίαση ή εκμίσθωση κινητής ή και ακίνητης περιουσίας.

2. Τα έσοδα που τυχόν θα προκύπτουν από διάφορες δραστηριότητες, κοινωνικές εκδηλώσεις ή υπηρεσίες του αποτελούν περιουσία του. Στα περιουσιακά στοιχεία θα ανήκει και κάθε εξοπλισμός ή υλικές αξίες και βραβεύσεις του που θα προκύπτουν μετά από κάθε εκδήλωση, πρόγραμμα ή εισφορά - δωρεά.

3. Η εταιρεία, μπορεί να χορηγεί βεβαιώσεις στα τακτικά και ειδικά μέλη του, για την ανιδιοτελή προσφορά πού παρείχαν για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα σε συγκεκριμένη ομάδα έργου και δραστηριότητα.

 


ΟΡΓΑΝΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ

Άρθρο 12

Η ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Συγκρότηση – Ψήφοι - Αντιπρόσωποι

  1. Η Γενική Συνέλευση είναι το ανώτατο όργανο της εταιρείας και αποφασίζει για όλα τα ζητήματα στα πλαίσια του νόμου και του καταστατικού.
  2. Η Γενική Συνέλευση αποτελείται από τα τακτικά μέλη που έχουν εγγραφεί στο Μητρώο και διατηρούν την ιδιότητά τους αυτή. Στη Γενική Συνέλευση μετέχουν τα τακτικά μέλη, που έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις και ως εκ τούτου έχουν δικαίωμα λόγου και ψήφου, ενώ τα μέλη που δεν έχουν εκπληρώσει τις οικονομικές τους υποχρεώσεις συμμετέχουν ως παρατηρητές, χωρίς δικαίωμα λόγου και ψήφου.
  3. Η εταιρεία μπορεί να καλεί και τα ειδικά μέλη στις Γενικές Συνελεύσεις του ως παρατηρητές με δικαίωμα λόγου αλλά χωρίς δικαίωμα ψήφου.

 

Άρθρο 13

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ

Η Γενική Συνέλευση αποφασίζει για όλα τα θέματα, που υποβάλλονται σ’ αυτήν από το Διοικητικό Συμβούλιο ή τα μέλη της και αφορούν την εταιρεία, τα μέλη της και κάθε άλλο θέμα για το οποίο περιέρχεται στην αρμοδιότητά της σύμφωνα με το νόμο και το παρόν καταστατικό. Ειδικότερα, στην αποκλειστική αρμοδιότητα της Γενικής Συνέλευσης ανήκουν :

α) Η τροποποίηση του καταστατικού.

β) Η ψήφιση και τροποποίηση Κανονισμού Εσωτερικής Λειτουργίας, εφόσον κριθεί απαραίτητη.

γ) Η έγκριση για την αγορά, την ανταλλαγή ή διάθεση ακινήτων.

δ) Η εκλογή και ανάκληση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου .

ε) Η έγκριση του σχεδίου δράσης, του απολογισμού και των οικονομικών κάθε χρήσης καθώς και των πεπραγμένων των διαφόρων οργάνων της και η απαλλαγή αυτών από τις ευθύνες.

στ) Η διάλυση της εταιρείας

.

Άρθρο 14

ΣΥΓΚΛΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

  1. Η ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση πραγματοποιείται μέσα στο Νοέμβρη κάθε έτους. Το Διοικητικό Συμβούλιο μεριμνά για το χώρο και την ακριβή ημέρα και ώρα που θα πραγματοποιηθεί η Γ.Σ. Η πρόσκληση περιέχει τα θέματα της ημερήσιας διάταξης, υπογράφεται από τον Πρόεδρο και το Γραμματέα και κοινοποιείται στα τακτικά μέλη είτε με συστημένη επιστολή, είτε ιδιοχείρως με απόδειξη, είτε με φαξ είτε με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο και αναρτάται στο γραφείο της έδρας της εταιρείας και οπωσδήποτε στα γραφεία των παραρτημάτων της, δεκαπέντε (15) ημερολογιακές ημέρες πριν από την ημέρα της πραγματοποίησης της Συνέλευσης.
  2. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να συγκαλέσει έκτακτη Γενική Συνέλευση, όταν συντρέχει λόγος ειδικά προβλεπόμενος από το καταστατικό ή όταν επιβάλλεται από το συμφέρον της εταιρείας κατά την κρίση του. Στην περίπτωση αυτή η πρόσκληση μπορεί να αποστέλλεται δέκα (10) ημερολογιακές ημέρες πριν την πραγματοποίηση της Γ.Σ. Η προθεσμία αυτή μπορεί να συντμηθεί μόνο σε περίπτωση απολύτως ειδικής και κατά αντικειμενική κρίση ανάγκης.
  3. Η Γενική Συνέλευση συγκαλείται επίσης σε έκτακτη συνεδρίαση ύστερα από αίτηση τουλάχιστον του 1/5 των μελών. Η αίτηση υποβάλλεται στο Διοικητικό Συμβούλιο και σε αυτήν αναφέρονται οι λόγοι της έκτακτης σύγκλησης και τα προς συζήτηση θέματα. Αν το Διοικητικό Συμβούλιο αρνηθεί ή ολιγωρήσει τη σύγκλισή της μέσα σε δέκα (10) ημέρες από την υποβολή της αίτησης, οι παραπάνω αντιπρόσωποι συγκαλούν με δική τους πρωτοβουλία τη Γενική Συνέλευση ύστερα από πρόσκληση προς τα μέλη η οποία υπογράφεται απ’ όλους τους αιτούντες και επιδίδεται με τον ίδιο τρόπο που αναφέρεται στην πρώτη παράγραφο του παρόντος άρθρου, δέκα (10) ημέρες πριν από τη σύγκλησή της.

 

Άρθρο 15

ΑΠΑΡΤΙΑ

  1. H Γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία, εφόσον κατά την έναρξη της συνεδρίασης είναι παρόντες, με δικαίωμα ψήφου, πλέον του μισού (1/2) των μελών.
  2. Αν στην πρώτη σύγκληση της Γενικής Συνέλευσης δεν υπάρξει απαρτία τότε η Γενική Συνέλευση συνέρχεται χωρίς νέα πρόσκληση στον ίδιο τόπο, την ίδια ημέρα και ώρα της επόμενης εβδομάδας και με τα ίδια θέματα της αρχικής ημερήσιας διάταξης . Στην επαναληπτική αυτή συνεδρίαση, υπάρχει απαρτία, οποιοσδήποτε και αν είναι ο αριθμός των εχόντων δικαίωμα ψήφου παρόντων μελών.
  3. Κατ΄ εξαίρεση αν πρόκειται για αποφάσεις που αφορούν :

α) Στη διάλυση της εταιρείας

β) Στην τροποποίηση του Καταστατικού του,

γ) Στην ανάκληση μελών Διοικητικού Συμβουλίου και

δ) Στην μεταβολή του σκοπού του,

τότε, η Γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία και συνεδριάζει εγκύρως, εφόσον κατά την έναρξη της συνεδρίασης είναι παρόντα μέλη με δικαίωμα ψήφου, τα δύο τρίτα (2/3) του συνόλου των εγγεγραμμένων στα μητρώα της εταιρείας μελών. Εάν δεν υπάρξει η απαρτία αυτή η Γενική Συνέλευση συνέρχεται σε επαναληπτική Συνέλευση, σύμφωνα με τη διαδικασία, που ορίζεται στην προηγούμενη παράγραφο. Όμως σε αυτή την περίπτωση η Γ.Σ. βρίσκεται σε απαρτία, εφόσον κατά την έναρξη της συνεδρίασης είναι παρόντα μέλη με δικαίωμα ψήφου, τα μισά (1/2) του συνόλου των εγγεγραμμένων στα μητρώα της εταιρείας μελών. Εάν και σε αυτή τη συνέλευση δεν υπάρξει απαρτία τότε, δεν μπορεί να παρθεί καμία σχετική απόφαση.

Άρθρο 16

ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ – ΣΥΖΗΤΗΣΗ – ΨΗΦΟΦΟΡΙΑ

  1. Στην έναρξη της συνεδρίασης η Συνέλευση εκλέγει από τα μέλη που παρίστανται πρόεδρο και αναπληρωτή πρόεδρο που διευθύνει και συντονίζει της εργασίες της γενικής συνέλευσης, γραμματέα που κρατάει τα πρακτικά της συζήτησης, καθώς και Εφορευτική Επιτροπή αποτελούμενη από τρία (3) μέλη η οποία αναλαμβάνει τη διαδικασία διεξαγωγής ψηφοφοριών. Μέχρι την εκλογή των παραπάνω οργάνων, καθήκοντα προέδρου της Συνέλευσης ασκεί ο πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου
  2. Για τη συζήτηση και τις αποφάσεις, που λαμβάνονται τηρούνται πρακτικά από τον Γραμματέα, τα οποία στο τέλος της συνέλευσης, υπογράφονται από τον Πρόεδρο και το Γραμματέα της συνέλευσης καθώς και τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής.
  3. Η Συνέλευση μπορεί να συζητήσει και να πάρει αποφάσεις μόνο σχετικά με τα θέματα, που αναγράφονται στην ημερήσια διάταξη και περιέχονται στην πρόσκληση. Κατ΄ εξαίρεση μπορεί να συζητηθεί πριν από τα θέματα της ημερήσιας διάταξης οποιοδήποτε άλλο θέμα, το οποίο μπορεί να υποβληθεί από οποιοδήποτε μέλος με την προϋπόθεση ότι η συζήτηση αυτού του θέματος θα τύχει της έγκρισης της πλειοψηφίας των παρόντων μελών. ύστερα από φανερή ή μυστική ψηφοφορία (το είδος της ψηφοφορίας το αποφασίζει με φανερή ψηφοφορία, εκείνη τη στιγμή η συνέλευση).
  4. Οι ψηφοφορίες στις Γενικές Συνελεύσεις διακρίνονται σε φανερές και μυστικές. Οι φανερές γίνονται με ανάταση του χεριού ή με ονομαστική κλίση. Οι μυστικές ψηφοφορίες γίνονται πάντοτε με ψηφοδέλτια υπό την εποπτεία και τον έλεγχο της Εφορευτικής Επιτροπής. Τα ψηφοδέλτια θεωρούνται έγκυρα εφόσον είναι ομοιόμορφα και δεν περιλαμβάνουν σημεία ή φράσεις άσχετες με το θέμα, που παραβιάζουν κατά την κρίση της Εφορευτικής Επιτροπής τη μυστικότητα της ψηφοφορίας.
  5. Η ψηφοφορία, που αφορά την εκλογή οργάνων της εταιρείας, θέματα εμπιστοσύνης προς τη διοίκηση, απαλλαγή από ευθύνη των μελών του διοικητικού συμβουλίου, έγκριση ισολογισμού και απολογισμού καθώς και σε προσωπικά θέματα είναι υποχρεωτικά μυστική και γίνεται πάντοτε με ψηφοδέλτιο. Η ψηφοφορία πάνω στα άλλα θέματα γίνεται φανερή εκτός και αν η Γ.Σ. αποφασίσει για μυστική.
  6. Η απόφαση της Γενικής Συνέλευσης στα θέματα της ημερήσιας διάταξης λαμβάνεται με την απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων και εχόντων δικαίωμα ψήφου μελών. Σε περίπτωση ισοψηφίας η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται και εάν υπάρχει και νέα ισοψηφία τότε υπολογίζεται διπλή η ψήφος του προέδρου της Γ.Σ.. Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης είναι υποχρεωτικές για όλα τα μέλη της εταιρείας, έστω και αν διαφωνούν ή είναι απόντα. Αυτό επιτάσσουν οι κανόνες δημοκρατικής λειτουργίας και δεοντολογίας.
  7. Η Γενική Συνέλευση αποφασίζει με αυξημένη πλειοψηφία των δύο τρίτων (2/3) των ψήφων, που εκπροσωπούνται σε αυτήν, την διάλυση της εταιρείας, την τροποποίηση του Καταστατικού της, την ανάκληση μελών Διοικητικού Συμβουλίου, τη μεταβολή του σκοπού της και για κάθε άλλο θέμα, όπου το παρόν καταστατικό ή ο νόμος απαιτεί αυξημένη πλειοψηφία.
  8. Πληρωμές καθυστερημένων εισφορών μπορούν να τακτοποιηθούν και κατά την ημέρα των αρχαιρεσιών, πριν την ψηφοφορία.

 

Άρθρο 17

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ – ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ

1. Το διοικητικό συμβούλιο απαρτίζεται από τα εξής μέλη:

Α. Οχτώ (8) μέλη συμμετέχουν χωρίς εκλογή από τους παρακάτω φορείς:

  1. Ο εκάστοτε αντινομάρχης πρωτογενούς παραγωγής της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης (Ν.Α.) ή σε περίπτωση κατάργησης της Ν.Α., ένας εκπρόσωπος του φορέα που θα αντικαταστήσει την υπάρχουσα Ν.Α. ο οποίος αν είναι δυνατόν να σχετίζεται με την θέση του σημερινού αντινομάρχη.
  2. Εκπρόσωπος της Τοπικής Ένωσης Δήμων και Κοινοτήτων* (Τ.Ε.Δ.Κ.)
  3. Ο εκάστοτε αντιδήμαρχος του Δήμου Καρδίτσας με καθήκοντα που άπτονται με τον τομέα του περιβάλλοντος.
  4. Εκπρόσωπος της ΑΝ.ΚΑ. Α.Ε.*
  5. Εκπρόσωπος της Δ/νσης Αγροτικής Ανάπτυξης Καρδίτσας*
  6. Εκπρόσωπος του Γεωπονικού Συλλόγου Καρδίτσας*
  7. Εκπρόσωπος της Δ/νσης Δασών Καρδίτσας*
  8. Εκπρόσωπος του Συλλόγου Φίλων Φυσικής Διαβίωσης και Υγιεινής Διατροφής Καρδίτσας*

Η εκπροσώπηση θα συνεχίσει να υφίσταται ακόμη και μετά από οποιαδήποτε Διοικητική ή Νομική εξέλιξη των αντιστοίχων Φορέων

Κάθε ένας από τους παραπάνω φορείς, με έγγραφό του ορίζει τον τακτικό εκπρόσωπό του καθώς και έναν αναπληρωματικό. Ο αναπληρωματικός αντικαθιστά τον τακτικό κάθε φορά που αυτός λόγω κωλύματος δεν μπορεί να παρευρεθεί στις συνεδριάσεις.

Σε περίπτωση που κάποιος από τους παραπάνω φορείς καταργηθεί ή αδυνατεί να ορίσει εκπρόσωπο, ή πάψει να ενδιαφέρεται για τη συμμετοχή του στο διοικητικό συμβούλιο του εν λόγω φορέα, η λειτουργία του Δ.Σ. δεν επηρεάζεται αλλά συνεχίζει να λειτουργεί με τους εκπροσώπους των υπολοίπων φορέων.

Β. Επτά (7) μέλη αιρετά ή και περισσότερα, εφόσον δεν καλυφθούν τα προβλεπόμενα της παραγράφου Α’, τα οποία εκλέγονται ύστερα από μυστική ψηφοφορία από τη γενική συνέλευση.

Η διάρκεια τη θητείας του Δ.Σ. είναι δύο (2) χρόνια. Κατά τη διάρκεια της θητείας, οι παραπάνω συμμετέχοντες φορείς της Α περίπτωσης, μπορούν να αντικαθιστούν τους εκπροσώπους τους, εφόσον διάφοροι υπηρεσιακοί, συνδικαλιστικοί ή άλλοι λόγοι το επιβάλλουν.

Η Συνέλευση εκλέγει τρία (3) αναπληρωματικά (επιλαχόντα) μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.

2. Το Διοικητικό Συμβούλιο περιλαμβάνει τα εξής όργανα: Πρόεδρο, Αντιπρόεδρο, Γραμματέα, Υπεύθυνο Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων, Υπεύθυνο Οικονομικού, Υπεύθυνο Οργανωτικού, Υπεύθυνος Οικολογικής Γιορτής και άλλων εκδηλώσεων. Το Δ.Σ. μετά την εκλογή του, το αργότερο μέσα σε πέντε (5) ημέρες συνέρχεται και συγκροτείται σε σώμα, εκλέγοντας με απόλυτη πλειοψηφία τα παραπάνω όργανα. Πρωτοβουλία συγκλήσεως έχει ο αιρετός σύμβουλος, που πλειοψήφησε στις εκλογές. Σε περίπτωση ολιγωρίας εκ μέρους του πλειονοψηφήσαντος συμβούλου, η σύγκληση γίνεται από τον αμέσως επόμενο. Η κατανομή αξιωμάτων γίνεται με μυστική ψηφοφορία. Τα ανωτέρω αξιώματα δεν συμπίπτουν στο ίδιο πρόσωπο.

3. Σύμβουλοι, που λόγω διαρκούς κωλύματός τους απέχουν από τις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από τρεις (3) μήνες ή που αδικαιολόγητα δεν προσήλθαν σε τρεις (3) συνεχείς συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου, θεωρούνται ότι παραιτήθηκαν από την ιδιότητα του Συμβούλου.

4. Το Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου μία (1) φορά το μήνα καθώς και εκτάκτως όταν κριθεί αναγκαίο. Συγκαλείται επίσης υποχρεωτικά όταν το ζητήσουν το ένα τρίτο (1/3) τουλάχιστον των μελών, τα οποία δεν μπορεί να είναι λιγότερα από πέντε (5) μέλη, με έγγραφη αίτηση, η οποία περιέχει το σκοπό και τους λόγους σύγκλησης ως και προτεινόμενη ημερομηνία σύγκλησης. Εάν ο πρόεδρος δεν συγκαλέσει το Δ.Σ. μέσα σε πέντε μέρες από την υποβολή της αίτησης, τότε το συμβούλιο το συγκαλούν οι αιτούντες οι οποίοι καλούν εγγράφως και τα υπόλοιπα μέλη.

5. Οι συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου είναι ανοιχτές για τα μέλη της εταιρείας. Επίσης το Δ.Σ. μπορεί να καλεί οποιονδήποτε κρίνει απαραίτητο για παροχή πληροφοριών συμβουλών κ.λπ.

6 Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία, όταν τα παρόντα μέλη είναι περισσότερα από τα απόντα, σε καμία όμως περίπτωση δεν μπορεί οι παρόντες σύμβουλοι να είναι λιγότεροι από οχτώ (8).

7. Οι αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου λαμβάνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων μελών. Απόλυτη πλειοψηφία υπάρχει όταν ο αριθμός των θετικών ψήφων είναι μεγαλύτερος του μισού του αριθμού των ψήφων των παρόντων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου. Σε περίπτωση ισοψηφίας, η ψηφοφορία επαναλαμβάνεται και εάν πάλι προκύψει ισοψηφία, τότε μετράει διπλή η ψήφος του προέδρου.

8. Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου δεν μπορεί να ψηφίζει στις συνεδριάσεις του για θέματα, που αφορούν στον ίδιο.

 

Άρθρο 18

ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΟΡΓΑΝΩΝ

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

  1. Το Διοικητικό Συμβούλιο μέσω του προέδρου εκπροσωπεί την εταιρεία σε κάθε αρχή και εξουσία. Την εκπροσώπησή του αυτή μπορεί με απόφασή του να την μεταβιβάζει σε ένα οποιοδήποτε άλλο μέλος του.
  2. Το Δ.Σ. αποφασίζει πάνω σε όλα τα θέματα που αφορούν τη διοίκηση, τη διαχείριση της περιουσίας και των υποθέσεών και γενικά τη λειτουργία της εταιρείας για την επίτευξη του σκοπού του, μέσα στο πλαίσιο του νόμου, του παρόντος καταστατικού, και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης.
  3. Ορίζει τους τέσσερις (4) Συντονιστές των ομάδων έργων
  4. Στα καθήκοντα του Δ. Σ. είναι η λήψη αποφάσεων περί προσλήψεως του απαραίτητου προσωπικού και απόλυση τούτου, καθώς και ο καθορισμός των αποδοχών αυτών.

Επιπλέον το Δ. Σ. :

  1. i. Έχει την ευθύνη του συντονισμού, της επιστημονικής και τεχνικής υποστήριξης και συντονισμού των ομάδων έργου, της δημοσιότητας και της λειτουργίας του δικτυακού τόπου της εταιρείας (εκτός του τμήματος ελεύθερης έκφρασης και συζήτησης), της έγκρισης ή τροποποίησης ή πιστοποίησης των δαπανών των Ομάδων Έργου και της τήρησης του εγκεκριμένου από την Γ.Σ. χρονοδιαγράμματος για την υλοποίηση των στόχων της εταιρείας.
  2. ii. Προωθεί τις αρχές της διεπαγγελματικής - διεπιστημονικής και διαπεριφερειακής συνεργασίας και κοινωνικής διαβούλευσης στις δράσεις της εταιρείας και μεριμνά για την ανάδειξη και διάχυση καλών επιχειρησιακών και επιχειρηματικών πρακτικών
  3. iii. Έχει την ευθύνη της συγκρότησης των Ομάδων Έργου.

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

Ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου έχει τις παρακάτω αρμοδιότητες :

α) Εποπτεύει την καλή λειτουργία της ΜΚΟ και καλλιεργεί και αναπτύσσει όλες τις σχέσεις που είναι απαραίτητες για την επίτευξη των στόχων και των σκοπών του συλλόγου

β) Μεριμνά για την εφαρμογή των αποφάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου και φροντίζει για την εκτέλεση των εργασιών, σύμφωνα με το καταστατικό και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και ευθύνεται για την ακριβή τήρησή τους.

γ) Φροντίζει για την εκπλήρωση των υποχρεώσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.

δ) Συγκαλεί το Διοικητικό Συμβούλιο σε τακτικές και έκτακτες συνεδριάσεις. Επίσης με τη βοήθεια του Γραμματέα καταρτίζει τα θέματα ημερήσιας διάταξης, και φροντίζει για την αποστολή των προσκλήσεων για τις Γενικές Συνελεύσεις.

ε) Προεδρεύει στις συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου .

στ) Παρουσιάζει την Έκθεση Πεπραγμένων του Διοικητικού Συμβουλίου στην τακτική Γενική Συνέλευση.

ζ) Με το Γραμματέα συντάσσει και υπογράφει τα πρακτικά, τα εντάλματα πληρωμής και όλα τα έγγραφα της εταιρείας.

Τον Πρόεδρο απόντα ή κωλυόμενο αναπληρώνει ο Αντιπρόεδρος και αυτού απόντα ο Γραμματέας.

 

Ο ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΣ

  • Ο αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον πρόεδρο σε περίπτωση απουσίας ή κωλύματος και ουσιαστικά έχει τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα του προέδρου.
  • Σε συνεργασία με τον πρόεδρο και τον γραμματέα φροντίζει για τη συγκρότηση, το συντονισμό και τη λειτουργία των ομάδων έργου.
  • Ακόμη με απόφαση του Δ.Σ. μπορεί να του ανατεθούν και άλλα καθήκοντα.

 

Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

  • Ο Γραμματέας διευθύνει το γραφείο, τηρεί και ενημερώνει το μητρώο μελών, το πρωτόκολλο αλληλογραφίας, και όλα τα απαιτούμενα βιβλία, παρακολουθεί την αλληλογραφία, τηρεί το αρχείο και τη σφραγίδα. Συντάσσει και υπογράφει μετά του προέδρου τα πρακτικά, τα εντάλματα πληρωμής και όλα τα έγγραφα της εταιρείας. Σε συνεργασία με τον πρόεδρο καταρτίζει την ημερήσια διάταξη κάθε συνεδρίασης.
  • Σε περίπτωση απουσίας του ορίζεται από το ΔΣ αναπληρωτής γραμματέας και εφόσον οι δραστηριότητες είναι μεγάλες, δύναται να προσληφθεί έμμισθος γραμματέας έπειτα από αιτιολογημένη εισήγηση που τίθεται στην ΓΣ, η οποία τελικά αποφασίζει για την αναγκαιότητα και το ύψος των αποδοχών του προσληφθέντος υπαλλήλου τον οποίο επιλέγει το ΔΣ.

 

Ο ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ

  • Ο Υπεύθυνος Οικονομικού, εισπράττει τις ετήσιες συνδρομές, βάση διπλότυπων αποδείξεων στις οποίες υπογράφει και οι οποίες είναι αριθμημένες και θεωρημένες από τον ίδιο, τον πρόεδρο και το γραμματέα και φέρουν ημερομηνία θεώρησης και την σφραγίδα του φορέα. Ενεργεί για την είσπραξη πάσης φύσεως ποσού που προέρχεται από κάθε πηγή. Ενεργεί για κάθε πληρωμή βάση ενταλμάτων, ύστερα από απόφαση του ΔΣ και μεριμνά για κάθε οικονομική υποχρέωση που προκύπτει. Σε κάθε ένταλμα πληρωμής επισυνάπτεται απόφαση του ΔΣ και η εξοφλητική απόδειξη του δικαιούχου.
  • Ο Υπεύθυνος Οικονομικού, είναι υπεύθυνος και υπόλογος και έχει αστική ευθύνη για κάθε απώλεια χρημάτων. Τα χρήματα κατατίθενται σε οποιαδήποτε αναγνωρισμένη ελληνική τράπεζα που αποφασίζει το Δ.Σ. και σε κοινό λογαριασμό στο όνομα τριών τουλάχιστον μελών του ΔΣ, ένα από το οποία είναι το δικό του. Μπορεί να κρατάει μετρητά μέχρι του ποσού των τριακοσίων (300) € για αντιμετώπιση τρεχουσών αναγκών και τα υπόλοιπα υποχρεούται να τα καταθέτει στο τραπεζικό βιβλιάριο καταθέσεων όπως παραπάνω αναφέρεται. Η ανάληψη χρημάτων ενεργείται από τον ταμία, μετά από βέβαιη εξουσιοδότηση που παρέχεται στην πρώτη συνεδρίαση του ΔΣ.
  • Κάθε εξάμηνο ενημερώνει το ΔΣ για την συνοπτική εικόνα των εσόδων - εξόδων και στο τέλος του έτους υποβάλλει αναλυτικό απολογισμό της διαχείρισης, βάση του οποίου το ΔΣ συντάσσει και εγκρίνει τον απολογισμό διαχείρισης και της περιουσίας του συλλόγου. Σε περίπτωση μη τήρησης των ανωτέρω ο Υπεύθυνος Οικονομικού, με απόφαση του ΔΣ, κηρύσσεται έκπτωτος και μέσα σε 10 ημέρες ορίζεται αντικαταστάτης. Στην τελευταία περίπτωση ο Υπεύθυνος Οικονομικού έχει δικαίωμα να προσφύγει στην ΓΣ. των μελών για τη δικαίωσή του.

 

Ο ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

  • Ο Υπεύθυνος Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων μεριμνά για την σύνταξη κειμένων και δελτίων τύπου. Μεριμνά για την ορθή προβολή του έργου και των δραστηριοτήτων και γενικά για την καλή επικοινωνία και εικόνα του φορέα μέσα από τις δημόσιες σχέσεις. Εισηγείται διάφορες εκδηλώσεις και παραγωγή ανάλογου υλικού και γενικά συντονίζει τα θέματα της αρμοδιότητάς του κατά τον προσφορότερο τρόπο.
  • Επίσης αναλαμβάνει να συντονίσει και φέρει σε πέρας όλες τις Περιοδικές εντός του έτους δράσεις της εταιρείας όπως η έκδοση τριμηνιαίου ή εξαμηνιαίου Δελτίου ενημέρωσης για τις δράσεις της εταιρείας και για ζητήματα περιβάλλοντος.

Ο ΥΠΕΥΘΥΝΟΣ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ

  • Ο Υπεύθυνος Οργανωτικού και Εκδηλώσεων, φροντίζει για την οργάνωση κάθε εκδήλωσης την οποία συντονίζει και παρακολουθεί για τη σωστή πορεία και εφαρμογή της. Το αποκορύφωμα των εκδηλώσεων και δραστηριοτήτων του Συλλόγου αποτελεί η Οικολογική Γιορτή, στην οποία ο Υπεύθυνος δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα. Κατά την πραγματοποίηση της Οικολογικής Γιορτής, ο Υπεύθυνος συνεπικουρείται από όλα τα μέλη του Δ.Σ. Για τις υπόλοιπες εκδηλώσεις όπως η «ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΟΙΚΟΛΟΓΙΑΣ ΣΤΗ ΛΙΜΝΗ ΠΛΑΣΤΗΡΑ», η «ΕΑΡΙΝΗ ΓΙΟΡΤΗ Της ΦΥΣΗΣ» και τα «ΘΥΡΑΝΟΙΞΙΑ ΣΤΟ ΔΑΣΟΣ ΑΝΩΓΕΙΟΥ» ο Υπεύθυνος Οργανωτικού θα υποδείξει ομάδα συνεργατών (και εκτός των μελών της Εταιρείας) προς το Δ.Σ. οι οποίοι και θα αποτελέσουν την αντίστοιχη ομάδα υλοποίησης.

ΤΑ ΑΛΛΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ Δ.Σ.

Σε όλα τα άλλα μέλη του ΔΣ μπορούν να ανατεθούν συγκεκριμένα καθήκοντα και αρμοδιότητες έπειτα από απόφαση του ΔΣ, τις οποίες τα μέλη αυτά είναι υποχρεωμένα να διεκπεραιώσουν.

 

ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Με απόφαση του Δ.Σ. ορίζεται σύσταση επιστημονικής επιτροπής, της οποίας η στελέχωση, οργάνωση, οι αρμοδιότητες και η λειτουργία της ορίζονται από τον εσωτερικό κανονισμό λειτουργίας της εταιρείας.

 

Άρθρο 19

ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕΛΩΝ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και όλα τα μέλη της εταιρείας προσφέρουν τις υπηρεσίες τους εθελοντικά και γι’ αυτό δεν προβλέπεται χρηματική αμοιβή. Όμως με απόφασή του το ΔΣ μπορεί να καθορίζει έξοδα κίνησης – διαμονής κ.λ.π (με τιμές που δεν θα ξεπερνούν τις οριζόμενες κατά περιόδους από τη Νομαρχιακή ή την Περιφερειακή Αυτοδιοίκηση) για τη συμμετοχή των μελών του σε εκτός νομού δραστηριότητες όπως συμμετοχή σε διάφορες εκδηλώσεις, συνέδρια, κλπ.

 

Άρθρο 20

ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ

  1. Τις εκλογές για την ανάδειξη των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και της Ελεγκτικής Επιτροπής διενεργεί Εφορευτική Επιτροπή, η οποία εκλέγεται από τη Γενική Συνέλευση των αντιπροσώπων και αποτελείται από τρία (3) μέλη.
  2. Δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται έχουν τα μέλη, τα οποία είναι εγγεγραμμένα δύο (2) τουλάχιστον μήνες, πριν από την ημερομηνία συγκλήσεως της Γενικής Συνέλευσης. Τα ενδιαφερόμενα μέλη υποβάλλουν δήλωση υποψηφιότητας στο Δ.Σ. πέντε (5) ημέρες πριν από την ημερομηνία διεξαγωγής των αρχαιρεσιών.
  3. Ο αριθμός των σταυρών προτίμησης είναι πέντε (5) για την εκλογή μελών του Δ.Σ. και τριών (3) για τα μέλη της εξελεγκτικής επιτροπής. Εκλεγέντες θεωρούνται αυτοί, που συγκέντρωσαν τις περισσότερες ψήφους για κάθε όργανο διοίκησης. Αν υπάρχει ισοψηφία γίνεται κλήρωση. Όσοι δεν εκλεγούν θεωρούνται επιλαχόντες κατά τη σειρά του αριθμού των ψήφων που έλαβαν. Οι επιλαχόντες καταλαμβάνουν κενωμένες θέσεις τακτικών μελών μέχρι τη λήξη της θητείας τους.
  4. Τα μέλη της Εφορευτικής Επιτροπής, ως εκ της θέσης τους, δεν έχουν δικαίωμα να θέσουν υποψηφιότητα για το αξίωμα μέλους Δ. Σ. και της Ε. Ε. Η τριμελής Εφορευτική Επιτροπή εκλέγει τον πρόεδρό της και μεριμνά για την διεξαγωγή των εκλογών. Στο τέλος της διαδικασίας συντάσσει πρακτικό, το οποίο υπογράφεται από τον πρόεδρο της γενικής συνέλευσης και τα τρία μέλη της. Η Εφορευτική Επιτροπή, παραδίδει το σύνολο του εκλογικού υλικού με πρακτικό, στο νεοεκλεγέν Διοικητικό Συμβούλιο. Το υλικό αυτό φυλάσσεται στα γραφεία της εταιρείας.
  5. Σε περίπτωση παραίτησης της πλειοψηφίας ή του συνόλου των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου διενεργούνται αρχαιρεσίες.

Άρθρο 21

Η ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ (Ε.Ε.)

  1. Η τριμελής Ε.Ε. συγκαλείται από τον πλειονοψηφήσαντα επίτροπο μέσα σε επτά (7) ημέρες και συγκροτείται σε σώμα, εκλέγοντας τον πρόεδρο και γραμματέα. Συνεδριάζει τακτικά κάθε 6μηνο και έκτακτα κάθε φορά που θα κριθεί αναγκαίο και ύστερα από πρόσκληση του Προέδρου. Σε περίπτωση ολιγωρίας του προέδρου, για σύγκληση τακτικής ή έκτακτης συνεδρίασης, τότε αυτό μπορεί να το κάνουν τα δύο άλλα μέλη του. Σκοπός της Ε.Ε. είναι να ελέγχει τη νομιμότητα των πράξεων και των αποφάσεων του Δ.Σ. καθώς και όλα τα βιβλία και κυρίως εκείνα που έχουν σχέση με τα οικονομικά του φορέα. Η Ε.Ε. κατά τις συνεδριάσεις της, κρατάει πρακτικό, σε ειδικό βιβλίο πρακτικών.
  2. Η Ε.Ε. υποβάλλει προς την ετήσια τακτική Γενική Συνέλευση γραπτή έκθεση για την πορεία του έργου της εταιρείας και για τις σχετικές ενέργειες του Δ.Σ. Η Έκθεση αυτή η οποία υπογράφεται από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα της Ε.Ε. κοινοποιείται στο Δ.Σ. 10 μέρες τουλάχιστο πριν από την ημερομηνία σύγκλησης της Γενικής Συνέλευσης. Ειδικό κεφάλαιο της έκθεσης αναφέρεται στη διαχείριση της περιουσίας της εταιρείας. Όσον αφορά την διαγραφή και αναπλήρωση μελών της Ε.Ε. ισχύουν όσα και για το Δ.Σ.


Άρθρο 22

ΟΜΑΔΕΣ ΕΡΓΟΥ

Η υλοποίηση των στόχων της εταιρείας θα γίνεται μέσα από τις ομάδες έργου όπως αυτές θα ορίζονται από το Δ.Σ. της εταιρείας. Οι ομάδες έργου (Ο.Ε.) συγκροτούνται από μέλη και από φίλους του φορέα που θέλουν να προσφέρουν και να αναπτύξουν δραστηριότητα σε συγκεκριμένο θέμα. Η σύσταση των ομάδων έργου, ο αριθμός των μελών κάθε ομάδας, τα πρόσωπα και οι αρμοδιότητες, ορίζονται κάθε φορά από το διοικητικό συμβούλιο και επικυρώνονται ή ακυρώνονται στη πρώτη συνεδρίαση της γενικής συνέλευσης. Οι Ο.Ε. είναι υπεύθυνες να μελετούν τα δεδομένα του έργου, να επεξεργάζονται και εισηγούνται προτάσεις στο ΔΣ, το οποίο αποφασίζει σχετικά και στο πνεύμα των αποφάσεων αυτών και τέλος να υλοποιούν το συγκεκριμένο έργο.

Λόγω της σπουδαιότητάς τους, οι Ομάδες Έργου (Ο.Ε.) που συγκροτούνται από την καταστατική συνέλευση είναι:

1. Ο.Ε. ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗΣ ΓΙΟΡΤΗΣ, με σκοπό την οργάνωση και πραγματοποίηση της ετήσιας αυτής εκδήλωσης.

2. Ο.Ε. ΛΟΙΠΩΝ ΕΚΔΗΛΩΣΕΩΝ, με σκοπό την οργάνωση και πραγματοποίηση των προγραμματισμένων εκδηλώσεων της εταιρείας αλλά και την ανάληψη πρωτοβουλιών για συνεργασία με άλλους φορείς για την συνδιοργάνωση εκδηλώσεων με συντονιστή τον υπεύθυνο οργανωτικού και εκδηλώσεων

3. Ο.Ε. ΤΡΙΜΗΝΙΑΙΟΥ ή ΕΞΑΜΗΝΙΑΙΟΥ ΔΕΛΤΙΟΥ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ με σκοπό την συλλογή άρθρων, το αρχικό στήσιμο και το συντονισμό της έκδοσης εντύπου για τις δράσεις της εταιρείας και για ζητήματα περιβάλλοντος.

4. Ο.Ε. ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΣΜΟΥ, με σκοπό:

α) Την ανάληψη επιστημονικών και άλλων πρωτοβουλιών ανάδειξης και προστασίας του φυσικού περιβάλλοντος.

β) Την αποτελεσματική παρέμβαση σε ενέργειες ή παραλήψεις κάθε παράγοντα και κυρίως του ανθρώπινου οι οποίες απειλούν ή πρόκειται να απειλήσουν το φυσικό περιβάλλον.

Κάθε ομάδα έργου ορίζει το Γραμματέα της, ο οποίος συγκαλεί την ομάδα όταν χρειάζεται και προεδρεύει στις συνεδριάσεις της.

 

Άρθρο 23

ΕΣΩΤΕΡΙΚΟΣ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ

Η εσωτερική λειτουργία της εταιρείας διέπεται από τον Εσωτερικό Κανονισμό της ο οποίος εγκρίνεται και τροποποιείται από τη Γενική Συνέλευση μετά από εισήγηση του Διοικητικού Συμβουλίου.

 

Άρθρο 24

ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ

Η εταιρεία διαλύεται μόνο ύστερα από απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, τακτικής ή έκτακτης, σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρθρο 15 παρ. 3. Κατά τη διάλυση της εταιρείας, το αρχείο και η περιουσία του, περιέρχονται μετά από απόφαση της Γ.Σ. κατά προτίμηση σε φορέα που έχει σκοπούς παραπλήσιους με τους σκοπούς και στόχους του διαλυθέντος φορέα ή σε οποιοδήποτε άλλο φορέα με κοινωνική δραστηριότητα.

 

ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 25 ΣΥΣΤΑΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

Μετά την υπογραφή του παρόντος καταστατικού τα ιδρυτικά μέλη της εταιρείας προβαίνουν στην εκλογή επταμελούς προσωρινού διοικητικού συμβουλίου το οποίο συγκροτείται σε σώμα με την εκλογή Προέδρου, Αντιπροέδρου, Γραμματέα, Υπεύθυνου Οικονομικού, Υπεύθυνου Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων, Υπεύθυνο Οργανωτικού και Οικολογικής Γιορτής.

Σκοπός του προσωρινού διοικητικού συμβουλίου είναι η οργάνωση και λειτουργία της εταιρείας και η προκήρυξη των πρώτων αρχαιρεσιών εντός έξη (6) μηνών από της εγκρίσεως του καταστατικού, για την ανάδειξη Διοικητικού Συμβουλίου και Ελεγκτικής Επιτροπής.

Καρδίτσα 11/02/2010

 

Δημοσκόπηση

Πόσο ενημερωμένοι είστε για τους γενετικά τροποποιημένους οργανισμούς (γ.τ.ο.) – μεταλλαγμένα;
 

Είσοδος Μέλους